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武漢招聘會資訊,職場不倒翁的生存秘訣。
武漢招聘會資訊,職場不倒翁的生存秘訣。
來源:騰飛人才網(wǎng)
2019-01-07 15:21
武漢招聘會資訊,職場不倒翁的生存秘訣。 1、盡量不與身邊小人過多接觸,必須接觸,用盡力氣不去得罪他(她),勢必得罪,得罪之后記著去找補找補,小人泰半愛財好色,有底線地投其所好,點到為止,不要讓他(她)心存妄想; 2、要永遠(yuǎn)記住:盡管上司可取你性命,決定你升遷與獎金,但上司永遠(yuǎn)沒有同事及下屬可怕,因為上司注重結(jié)果,同事及下屬則喜歡玩過程,聯(lián)手黑你之后,可怕結(jié)果讓上司做出,你愚蠢,你會恨上司; 3、同事就是共同做事的人,同事不是同學(xué)、不是朋友、不是親人、不是哥門、不是戀人、不是家人;永遠(yuǎn)記著
武漢招聘會資訊,職場中,這5種人要千萬小心了
武漢招聘會資訊,職場中,這5種人要千萬小心了
來源:騰飛人才網(wǎng)
2019-01-05 14:25
武漢招聘會資訊,職場中,這5種人要千萬小心了。 在單位里面下面這五種人往往心理比較變態(tài),和這種人走得太近,你就會受他們的影響和干擾,走得越近,最后的結(jié)果就是你越吃虧,所以離得遠(yuǎn)一點,對自己來說沒有太多的壞處。
武漢招聘會資訊,職場新人如何快速成長?
武漢招聘會資訊,職場新人如何快速成長?
來源:騰飛人才網(wǎng)
2019-01-04 16:39
武漢招聘會資訊,職場新人如何快速成長? 1.個人能力 個人能力永遠(yuǎn)是你職場成長的殺手锏武器。而個人能力又分為專業(yè)能力和社交能力兩大塊。 a.專業(yè)能力: 即你現(xiàn)在的工作崗位所要求的技能,這個叫“硬實力”。比如前臺的工作,做事麻利,不拖泥帶水,隨機(jī)應(yīng)變,思考周到,通情達(dá)理就是專業(yè)能力;銷售的工作,良好的溝通能力,會見機(jī)行事,意志堅定,面對不同的客戶有靈活的銷售套路就是專業(yè)能力;策劃的工作,對市場有敏銳洞察,能夠快速了解陌生的行業(yè),不用過多解釋就能洞悉客戶的需求,做得一手漂亮的PPT,能夠自
武漢招聘會資訊,4個高效好習(xí)慣,克服職場拖延癥
武漢招聘會資訊,4個高效好習(xí)慣,克服職場拖延癥
來源:騰飛人才網(wǎng)
2019-01-03 17:00
武漢招聘會資訊,4個高效好習(xí)慣,克服職場拖延癥。 科頓這樣說:“明天?你是說明天?我不要聽。明天是個一毛不拔的吝嗇鬼,它用虛假的許諾、期待和希望,大量剝削你的財富。它開給你的是永遠(yuǎn)無法兌現(xiàn)的空頭支票。在亙古不變的時間長河中,明天是個永遠(yuǎn)都找它不到的狡猾家伙,只有傻瓜才會對它念念不忘、情有獨鐘。智者從來不會相信所謂的明天,也從來不屑于同津津樂道明天的人們?yōu)槲??!? 我們每天都有當(dāng)天要做的事情。今天的事是新鮮的,與昨天的不同,而明天還有明天的事。
武漢招聘會資訊,如何判斷候選人的簡歷是否合適
武漢招聘會資訊,如何判斷候選人的簡歷是否合適
來源:騰飛人才網(wǎng)
2019-01-02 16:27
武漢招聘會資訊,如何判斷候選人的簡歷是否合適? 做HR那么多年了,說起判斷簡歷合適與否這件事兒,的確是難度有點高。判斷正確了,用人部門就少點牢騷;判斷錯誤了,用人部門就會開啟瘋狂DISS模式。 那HR如何判斷候選人的簡歷是否合適呢?
中共武漢經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)工委(漢南區(qū)委)政法委員會網(wǎng)格員入圍面試名單公示
中共武漢經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)工委(漢南區(qū)委)政法委員會網(wǎng)格員入圍面試名單公示
來源:騰飛人才網(wǎng)
2018-12-29 20:17
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武漢招聘會資訊,職場:面對工作要有投資心態(tài)
武漢招聘會資訊,職場:面對工作要有投資心態(tài)
來源:騰飛人才網(wǎng)
2018-12-29 18:14
武漢招聘會資訊,職場:面對工作要有投資心態(tài) 很多人上班,覺得是在為公司打工,混口飯吃,做多做少,做好做壞,對自己意義不大,達(dá)到要求就行了。這就是我們常說的打工者心態(tài)。 也有一些人,到一家公司上班,就把自己生命中最有精力最有學(xué)習(xí)力的一段時間投資在了公司,自然會帶著投資的心態(tài)面對工作。
武漢招聘會HR說:我最討厭應(yīng)屆生說這句話!
武漢招聘會HR說:我最討厭應(yīng)屆生說這句話!
來源:騰飛人才網(wǎng)
2018-12-28 18:05
武漢招聘會HR說:我最討厭應(yīng)屆生說這句話! 問你個問題,當(dāng)身邊有人說:“這個,我不太懂”時,你的反應(yīng)是什么? 一開始可能你還比較nice,耐心解釋甚至代勞,但如果對方總是如此,你是不是一下子感覺就很厭煩? 在職場中,很多新人喜歡把“不好意思,我不太懂”掛在嘴邊,作為新人,不懂無可厚非,但是把不懂當(dāng)做自己不努力的擋箭牌就不行了。 都是成年人了,不懂就去主動學(xué)習(xí),主動解決,不要把麻煩別人當(dāng)作理所當(dāng)然,更不要把對方的好意當(dāng)作天經(jīng)地義。 別再輕易說“不懂”,那暴露的不僅是你的修養(yǎng),更是你
武漢招聘會提醒,職場為人處事的20條法則
武漢招聘會提醒,職場為人處事的20條法則
來源:騰飛人才網(wǎng)
2018-12-27 17:31
武漢招聘會提醒:職場為人處事的20條法則。 1.臉上保持微笑。微笑是一縷春風(fēng),它會吹散所有的陰霾。 2.任何時候都讓別人保留面子。不要讓任何人感到難堪,不要貶低別人。 3.永遠(yuǎn)不要在背后說別人壞話。如果你找不到什么好話,那你就保持沉默。 4.敬而遠(yuǎn)之小人。對小人一定要忍讓,退一步海闊天空,讓他們?nèi)琥L歌燕舞般陶醉吧。
武漢招聘會中,面試官問:你有什么要問我的嗎,我應(yīng)該問什么?
武漢招聘會中,面試官問:你有什么要問我的嗎,我應(yīng)該問什么?
來源:騰飛人才網(wǎng)
2018-12-26 17:40
武漢招聘會中,當(dāng)面試官問「你有什么要問我的嗎」時,應(yīng)該問什么? 不管你準(zhǔn)備得多好,面試一份工作總是很燒腦的。你必須現(xiàn)場回答一大堆問題,并把自己推銷給招聘主管——如果是群面的話,甚至是在滿屋子的陌生人面前。那當(dāng)輪到你在面試中提問時,你準(zhǔn)備好了嗎? 如今面試的標(biāo)準(zhǔn)流程中,面試官在結(jié)束之前都會問你對這個工作有沒有什么問題。這時候,你問的問題可能給你創(chuàng)造機(jī)會也可能毀掉機(jī)會。

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