熱烈歡迎武漢開發(fā)區(qū)（漢南區(qū)）人力資源局一行領導蒞臨我司視察指導工作！

2019年7月30日上午，武漢開發(fā)區(qū)（漢南區(qū)）人力資源局黨組書記、局長陳有雄一行領導蒞臨我司視察指導工作。公司副總經理胡寶榮、工會主席劉大新及各業(yè)務部門經理進行熱情接待。

?? 胡總代表公司全體員工對各位領導在百忙之中抽出寶貴的時間蒞臨公司指導工作表示誠摯的歡迎。隨后在胡總的陪同下，一行領導深入到招聘會現場、公司辦公區(qū)域和職工之家進行參觀。

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-招聘會現場-

公司每周二、周五定期舉辦大型招聘會，提供眾多崗位，求職者不懼炎熱，現場人氣火爆，得到了來訪領導的一致認可和贊許。

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-參觀培訓會現場-

二樓多功能廳內，公司正在給武漢開發(fā)區(qū)退役軍人事務局勞務用工人員進行新員工入職崗前培訓。

-參觀公司職工之家-?

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-胡總介紹公司黨建工作-

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隨后，雙方開展了以“不忘初心、牢記使命”為主題的調研座談會。

座談會上，胡總向區(qū)領導介紹了公司的發(fā)展歷程、服務企業(yè)、業(yè)務發(fā)展及經營情況。隨后，胡總圍繞“目前開展招聘會情況”、“公司1-2季度的招聘活動”、“應對‘用工難、缺工難’問題的措施”這三個方面進行了匯報。

胡總表示，騰飛人才始終堅持每周二、周五定期開展大型專場招聘會，從不間斷，已逐漸形成品牌效應，但由于整體經濟環(huán)境下行，汽車等相關行業(yè)不景氣，影響了我們很多工作的開展，同期相比，招聘需求下滑。

針對目前市場上“用工難、缺工難”的問題，騰飛人才為求職者提供就業(yè)指導和就業(yè)技能培訓，通過這些措施，為求職者指明就業(yè)方向，最終為企業(yè)所用。

另外，胡總向區(qū)領導提出了幾點想法與建議。一是希望相關職能部門能夠針對大學生就業(yè)政策的內容對我們進行系統的培訓，通過公司的平臺，真正落實政策開展，讓更多大學生人才留下來；二是希望人力資源聯盟能夠通過組織和開展豐富的活動，促進企業(yè)間的交流與合作，進而使人力資源服務行業(yè)做大做強；三是建立人力資源產業(yè)園的必要性；最后，胡總針對培訓學校和特殊工時提出了一些想法與建議。

陳有雄局長在聽取了胡總的匯報后，認可了創(chuàng)建人力資源產業(yè)園的必要性，期望通過人力資源服務行業(yè)的聚集效應，相互聯動，帶動企業(yè)的發(fā)展，更好的發(fā)揮經濟效應。

最后，陳局長充分肯定了騰飛人才的工作成績，對騰飛人才作出的卓越貢獻表達了衷心的感謝，同時希望騰飛人才越做越好，充分發(fā)揮行業(yè)示范作用，在騰飛人才的帶領下，促進整個社會的經濟發(fā)展。