湖北玉泉文化旅游開發(fā)有限公司
招聘2019年應(yīng)屆畢業(yè)生公告
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因工作需要,湖北玉泉文化旅游開發(fā)有限公司決定面向普通高等院校公開招聘10名優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生,現(xiàn)公告如下:
湖北玉泉文化旅游開發(fā)有限公司(以下簡稱“玉泉文旅”)為湖北省當(dāng)陽市建設(shè)投資控股集團(tuán)有限公司旗下子公司。主要業(yè)務(wù)范圍:旅游資源開發(fā);旅游基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè);景區(qū)運(yùn)營管理;文化藝術(shù)交流活動(dòng)、策劃;旅游項(xiàng)目開發(fā);對(duì)文化旅游項(xiàng)目投資管理;酒店建設(shè)與運(yùn)營;房地產(chǎn)開發(fā)、經(jīng)營;房屋、場(chǎng)地租賃服務(wù);動(dòng)漫形象及相關(guān)衍生產(chǎn)品設(shè)計(jì)、研發(fā)、制造、銷售;攝影服務(wù);企業(yè)營銷策劃;禮儀慶典服務(wù),會(huì)議及展覽服務(wù);文化創(chuàng)意產(chǎn)品的研發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷售;旅游紀(jì)念品的設(shè)計(jì)、研發(fā)、銷售;停車服務(wù)。
2.誠實(shí)守信,性格開朗,無不良?xì)v史記錄。
3.在學(xué)校表現(xiàn)優(yōu)秀,具有較強(qiáng)的責(zé)任心,具有一定的組織協(xié)調(diào)能力,具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,具有較好的書面及口頭表達(dá)能力。
4.在校期間獲得獎(jiǎng)學(xué)金及其他榮譽(yù)稱號(hào)、中共黨員、擔(dān)任院校級(jí)學(xué)生干部的,每項(xiàng)可加筆試分3%。
5.普通話標(biāo)準(zhǔn),有良好思維能力、組織和調(diào)控能力、分析和判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。
6.具有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),有很強(qiáng)的攻關(guān)和服務(wù)意識(shí),能承受一定的工作壓力。
7身體健康,具有良好的政治思想素質(zhì)和道德品行,無不良記錄。
8.遵守中華人民共和國法律、法規(guī)。
三、招聘崗位及條件
本次共招聘10人,詳情如下:
(一)旅游管理及相關(guān)專業(yè)2名:全日制本科及以上學(xué)歷,負(fù)責(zé)公司文旅項(xiàng)目的運(yùn)營及管理工作;參與文旅項(xiàng)目的經(jīng)營和指導(dǎo),制定經(jīng)營管理方針與政策;負(fù)責(zé)建立、實(shí)施各項(xiàng)工作的制度、流程和標(biāo)準(zhǔn),并不斷完善;負(fù)責(zé)文旅項(xiàng)目的游客旅游安全管理及制定等。
(二)財(cái)務(wù)管理及相關(guān)專業(yè)1名:全日制本科及以上學(xué)歷,負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)體系的建設(shè)與維護(hù)。
(三)行政管理及相關(guān)專業(yè)1名:全日制本科及以上學(xué)歷,負(fù)責(zé)公司活動(dòng)的策劃、推廣及追蹤媒體宣傳計(jì)劃與實(shí)施;撰寫公司新聞稿件及相關(guān)文案;完成領(lǐng)導(dǎo)交辦各項(xiàng)任務(wù)。
(四)市場(chǎng)營銷及相關(guān)專業(yè)1名:全日制本科及以上學(xué)歷,負(fù)責(zé)公司分析市場(chǎng)需求,發(fā)掘新業(yè)務(wù)切入點(diǎn),策劃相應(yīng)的業(yè)務(wù)運(yùn)作與管理模式,策劃與組織各種具體的市場(chǎng)活動(dòng),現(xiàn)有業(yè)務(wù)的梳理與產(chǎn)品的生命周期管理,協(xié)助、指導(dǎo)與支持銷售渠道開展業(yè)務(wù)拓展。
(五)工程管理及相關(guān)專業(yè)1名:全日制本科及以上學(xué)歷,負(fù)責(zé)建筑工種進(jìn)行施工管理、質(zhì)量管理、安全管理,確保所負(fù)責(zé)的建筑工種施工流程合理,質(zhì)量符合規(guī)范要求,安全措施有效可靠,確保不出現(xiàn)質(zhì)量問題和安全事故。
(六)資產(chǎn)經(jīng)營及相關(guān)專業(yè)營1名:全日制本科及以上學(xué)歷,負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)的產(chǎn)權(quán)界定,登記和運(yùn)營工作及對(duì)公司生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃的審核、檢查、考核工作。
(七)建筑設(shè)計(jì)及相關(guān)專業(yè)1名,全日制本科及以上學(xué)歷,負(fù)責(zé)參與項(xiàng)目前期可行性研究、概念設(shè)計(jì)工作,參與編制項(xiàng)目設(shè)計(jì)開發(fā)質(zhì)量計(jì)劃;負(fù)責(zé)概念、方案、擴(kuò)初、施工圖等涉及任務(wù)書及合同的編寫工作;負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)過程中建筑專業(yè)的進(jìn)度、質(zhì)量的跟蹤工作,負(fù)責(zé)統(tǒng)籌結(jié)構(gòu)、內(nèi)裝、外裝、安裝、景觀等專業(yè)設(shè)計(jì)工作;負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)施工過程中同設(shè)計(jì)院的銜接工作;負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)計(jì)變更進(jìn)行可行性分析,確認(rèn)工作;
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
(八)金融及投資類及相關(guān)專業(yè)1名,全日制本科及以上學(xué)歷,負(fù)責(zé)公司旅游投資分析和擬定旅游業(yè)發(fā)展的方針、政策和規(guī)劃。
(九)文案策劃、廣告、新聞學(xué)及相關(guān)專業(yè)1名:根據(jù)公司營銷策略和方案,撰寫宣傳資料和相關(guān)活動(dòng)文案;根據(jù)公司產(chǎn)品、服務(wù)規(guī)劃,編寫產(chǎn)品、服務(wù)廣告和宣傳文案;負(fù)責(zé)活動(dòng)文案撰寫,獨(dú)立完成各項(xiàng)文案及相關(guān)文字工作;負(fù)責(zé)項(xiàng)目推廣執(zhí)行涉及的相關(guān)軟文及配圖文案的撰寫;為各項(xiàng)活動(dòng)提供強(qiáng)有力的文案支持,能出色展現(xiàn)策略點(diǎn)的精髓。
? ? ?四、招聘流程
?報(bào)名—資格初審—筆試—資格復(fù)審及面試—體檢—聘用
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間。2019年5月25日9∶00日至2019年12月31日17∶00。逾時(shí)報(bào)名系統(tǒng)關(guān)閉。
2.網(wǎng)上報(bào)名,在湖北騰飛人才股份有限公司官網(wǎng)(http:// m.vaayahotels.com)報(bào)名。每位考生須通過網(wǎng)上繳納考試費(fèi)用50元,未按期繳費(fèi)確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄。
??? ?4.報(bào)名要求:應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告,選擇一個(gè)崗位報(bào)名,填報(bào)多個(gè)崗位的,取消報(bào)名資格?,F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)需帶本人畢業(yè)證、身份證、職稱資格證、執(zhí)業(yè)資格證、工作經(jīng)歷證明及其他證件原件、復(fù)印件各一份,近期免冠一寸同底彩色登記照片2張;填寫《湖北省玉泉文化旅游開發(fā)有限公司應(yīng)聘人員登記表》(見附件)一份。網(wǎng)上報(bào)名的人員需在面試前一天將所有證件原件交到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行審查,具體時(shí)間另行通知。應(yīng)聘人員所提供的全部資料必須真實(shí)有效,如有弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),取消應(yīng)聘資格。
? ? (二)資格審查
對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,資格審查合格者,將以電話、短信或郵件方式通知其參加筆試或面試。為便于聯(lián)系,在應(yīng)聘期內(nèi)電話號(hào)碼、郵箱不得變更。因自身變更聯(lián)系方式導(dǎo)致無法通知相關(guān)事項(xiàng)的,應(yīng)聘人員自行承擔(dān)一切后果。
(三)筆試
筆試測(cè)試內(nèi)容包括專業(yè)技能知識(shí)、企業(yè)管理、公共管理等,筆試分值為100分,占綜合成績的40%。對(duì)于招聘計(jì)劃與報(bào)名人員達(dá)到1:5及以上的崗位,按照筆試成績從高到低的順序,按招聘崗位1:5的比例確定參加面試人員。對(duì)于招聘計(jì)劃與報(bào)名人員未達(dá)到1:5的崗位,由集團(tuán)公司黨委會(huì)、董事會(huì)集體研究決定參加面試人員。因在筆試過程中缺考出現(xiàn)招聘計(jì)劃與報(bào)名人員未達(dá)到1:5的崗位,參加筆試的所有人員都進(jìn)入面試。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
??? (四)面試
面試采取多種形式面試方式進(jìn)行,主要測(cè)試應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)、綜合分析、邏輯思維、語言表達(dá)、臨場(chǎng)應(yīng)變、人際溝通等能力,面試分值為100分,占綜合成績的60%。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
應(yīng)聘人員綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。綜合成績精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位,若遇綜合成績并列,可精確到小數(shù)點(diǎn)后三位,在精確到小數(shù)點(diǎn)后三位仍出現(xiàn)綜合成績并列的,則增加面試確定。
? ? (五)體檢
體檢對(duì)象按招聘崗位根據(jù)綜合成績從高分到低分依次排序,按1:1比例確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí),在應(yīng)聘本崗位人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
? ? (六)考核
體檢結(jié)束后,由公司組建考核專班對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考核,并復(fù)核其應(yīng)聘資格條件。因考核不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí),在應(yīng)聘本崗位人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
? ? (七)公示、聘用
考核結(jié)束后,確定擬聘用人員并對(duì)外公示5天。對(duì)公示無異議的人員,實(shí)行三個(gè)月試用期,試用期內(nèi)必須嚴(yán)格考核管理,試用期滿經(jīng)考核合格者,按有關(guān)程序與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同,繳納五險(xiǎn)一金;不合格者予以辭退。正式聘用人員,在我公司最低服務(wù)年限為2年及以上。
? ??五、其他事項(xiàng)
? ?(一)報(bào)名咨詢電話:027-84472355。
? ?(二)本次招聘工作結(jié)束后,對(duì)未招聘到人員的崗位,可繼續(xù)接受應(yīng)聘人員報(bào)名,并按規(guī)定程序繼續(xù)開展招聘。
? ?(三)招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行組織人事紀(jì)律和保密紀(jì)律,堅(jiān)持公平、公正、公開,主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督。
誠摯歡迎全國各地優(yōu)秀人才到我公司工作!
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? ? ? ? ? ? ? ?湖北玉泉文化旅游開發(fā)有限公司
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 2019年5月25日 ?
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