行 業(yè) 動 態(tài)
Industry trends
為進一步強化城市管理執(zhí)法工作，加強城管執(zhí)法隊伍建設，提升城市管理效能，經報請武漢開發(fā)區(qū)管委會（漢南區(qū)政府）同意，區(qū)城管局本著“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，武漢經濟技術開區(qū)（漢南區(qū)）城市管理局委托湖北騰飛人才股份有限公司決定面向社會公開招聘城市管理協管員，特制定本方案。
一、招聘范圍及人數
在全市內公開招聘男性6人，女性2人。如報考人數不足，按照報考人數與招聘人數的2:1確定招聘人員數量。
二、應聘條件
（一）應聘人員應具備以下條件
1、遵守國家憲法和法律法規(guī)。
2、品行端正，具有良好的政治素質、敬業(yè)精神和道德修養(yǎng)。
3、具有武漢市戶籍或在武漢市長期居住，經開區(qū)（漢南區(qū)）戶籍擇優(yōu)錄取。
4、18周歲以上，30周歲以下，男性身高1.70以上，女性身高1.60以上，體貌端正。
5、大專及以上學歷，應屆畢業(yè)生、退伍軍人、警校畢業(yè)生擇優(yōu)錄取。
6、具有適應崗位要求的身體條件(參照《公務員錄用通用體檢標準(試行)》執(zhí)行)。
（二）具有下列情形之一的人員不得報考
1、曾因犯罪受過刑事處罰和治安處罰的。
2、曾被開除公職或受過處分，或因違紀違規(guī)被用人單位解聘的。
3、有犯罪或違法、違紀嫌疑尚未查清的。
4、因身體情況不適應城市管理執(zhí)法輔助工作的。
三、程序和方法
（一）報名
1、攜帶材料。報名時需持本人身份證、戶口簿、學歷證書，退伍軍人還應提供退伍證（以上證件必須交驗原件并提供復印件一份），交本人近期免冠紅底一寸照片3張，并填寫《經開區(qū)（漢南區(qū)）城市管理局公開招聘城管協管員報名登記表》（一式兩份）。
2、報名時間：從2019年5月6日至5月10日，????????
?上午：8：30—12:00，下午13:30—17:00。
3、報名地點：湖北騰飛人才股份有限公司二樓派遣部（武漢經濟技術開發(fā)區(qū)新都國際嘉園A座）
4、咨詢電話：17786361027
5、報名方式：現場報名(報名費50元，報名成功后不退費)。
（二）資格審查
1、由湖北騰飛人才股份有限公司根據招聘條件對報名人員進行資格審查，審查通過后方可發(fā)放準考證，予以參加考試，凡提供虛假資料的，取消應聘資格。
2、崗位招聘計劃數與報考人數比例應達到1︰2方可開考，如未達到開考比例，將核減招聘計劃數。
（三）考試
考試采取筆試和面試相結合的方式進行。
1、筆試。
筆試時間為2019年 5 月 13 日上午9：00--11：00，具體考試地點以準考證標明的地址為準。
采取閉卷方式，筆試科目為《公共基礎知識》，試題內容參照事業(yè)單位公開招考內容，滿分為100分?？荚嚂r間、地點詳見準考證，考生須攜帶本人二代身份證和準考證參加考試。
2、筆試加分因素：
（1）全日制本科及以上學歷加3分。
（2）退伍軍人獲得三等功的加1分、二等功的加3分、一等功的加5分。
（3）以上加分均計入筆試成績，可以累計但最高不超過5分。
符合以上加分因素的，須在報名時提供相關證明材料進行審核，否則不予加分。
3、面試。
面試時間為2019年 5 月 16日上午9：00，具體考試地點以準考證標明的地址為準。依筆試成績由高到低的順序，按照1:2的比例確定面試人選，末位出現成績并列的考生全部進入面試。面試主要考查應試者與職位相匹配的分析問題、解決問題的綜合能力和職位適應能力，滿分為100分。面試時需攜帶本人身份證、準考證。
4、計算總成績。面試工作結束后，按照筆試成績占40%，面試成績占60%的權重比例，采取百分制合成的成績計算報考人員綜合成績，由高到低的順序，按照1:1的比例確定考察人選。如綜合成績末位出現并列的，依照面試成績由高到低，確定考察人選。
5、退伍軍人和普通高校往屆畢業(yè)生的考試成績按以上要求分別計算、排名。
（四）考察和體檢
由區(qū)城管局城市管理協管員招聘領導小組進行考察，主要考核考生的思想政治和工作表現情況，同時對資格條件進行復審。
對考察合格人員，由區(qū)城管局城市管理協管員招聘領導小組指定醫(yī)療機構統一進行體檢。考察和體檢不合格的，取消聘用資格，按綜合成績由高到低依次遞補。
（五）公示
根據考生考察、體檢結果確定擬聘用人員名單，公示7天。公示期間如發(fā)現有弄虛作假或不符合錄用標準的，根據有關規(guī)定進行調查核實后取消聘用資格。
四、招聘人員管理
（一）使用方向
主要在經開區(qū)、漢南區(qū)7個街道城市綜合管理執(zhí)法中隊從事城市管理執(zhí)法輔助工作。
（二）管理模式
聘用人員按照《勞動合同法》相關規(guī)定進行管理，勞動合同實行兩年一簽，聘用人員與湖北騰飛人才股份有限公司簽訂勞動合同，試用期為二個月，試用期考核不合格者，用人單位將予以辭退。
（三）相關待遇
招聘的協管員人均年包干經費六萬元左右，包括“五險一金”及其他費用。
五、紀律和監(jiān)督
（一）公開招聘工作實行全程監(jiān)督制度。整個招考聘用工作期間，紀檢監(jiān)察室負責全程監(jiān)督。招考聘用工作人員和報考人員在本次招考聘用工作中違紀違規(guī)行為的認定與處理，參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》執(zhí)行。
（二）落實責任追究制度。按照“誰審查、誰負責”的要求，對報名資格初審和面試資格復審要高度負責，對因資格審查不嚴而發(fā)生的問題，一經發(fā)現要嚴肅查處。
（三）建立報考人員考試誠信制度。為強化報考人員的誠信意識，杜絕考試替考、舞弊等違紀行為，確保本次招考聘用工作公平、公正進行。對報考人員的資格審查貫穿招考聘用工作全過程，任何階段發(fā)現報考人員弄虛作假的，一經查實，即取消其相應資格。
六、其他事項
（一）本次招考不指定復習范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（二）公開招聘期間有關信息發(fā)布、成績公布等事宜，將在湖北騰飛人才股份有限公司官網（http://m.vaayahotels.com）上公布，請報考人員及時登陸網站查詢。
（三）咨詢和監(jiān)督舉報電話
招聘咨詢電話：17786361027
監(jiān)督舉報電話：027—84472355
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湖北騰飛人才股份有限公司
2019年5月5日?
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報名表
