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武漢企業(yè)法律服務(wù)資訊，人社部對延長婦女退休年齡的答復(fù)。 ?
人力資源社會保障部對政協(xié)十三屆全國委員會第一次會議第2364號（社會管理類211號）提案的答復(fù) ?
人社提字〔2018〕33號 ?
你們提出的關(guān)于延長婦女退休年齡成趨勢，提升我國婦女就業(yè)參與權(quán)的提案收悉，經(jīng)商全國婦聯(lián)，現(xiàn)答復(fù)如下： ?
隨著社會的發(fā)展進(jìn)步，女性在我國政治、經(jīng)濟(jì)等各個(gè)領(lǐng)域發(fā)揮的作用越來越大，許多女性在達(dá)到現(xiàn)行退休年齡時(shí)正處于經(jīng)驗(yàn)豐富、創(chuàng)造力強(qiáng)的階段，應(yīng)充分利用好這一群體的創(chuàng)新創(chuàng)造價(jià)值。相應(yīng)延遲女性退休年齡，應(yīng)該說是一種發(fā)揮人力資源優(yōu)勢的客觀要求和必然趨勢。但退休年齡的調(diào)整是一項(xiàng)復(fù)雜的社會經(jīng)濟(jì)政策，涉及人口結(jié)構(gòu)、人力資源供求、代際關(guān)系、社會保障基金平衡等多方面因素。 ?
對于這一問題，當(dāng)前在不同地區(qū)、不同行業(yè)及企業(yè)間存在不同的看法和意見，需要審慎研究。一方面，一些受教育程度較高的職業(yè)女性要求延長退休年齡，達(dá)到男女同齡退休；另一方面，一些在企業(yè)工作的尤其是以體力勞動(dòng)為主、工作條件艱苦、身體狀況較差的女性基本贊成維持現(xiàn)狀，有的甚至還要求提前退休。 ?
為此，研究調(diào)整女性退休年齡問題既要考慮社會各階層勞動(dòng)?jì)D女對退休年齡的不同訴求，尊重多數(shù)職工的利益和愿望，也要考慮社會分工、就業(yè)形勢、社會保障以及經(jīng)濟(jì)發(fā)展等多方面因素。 ?
2015年初，中共中央組織部、人力資源社會保障部下發(fā)《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位縣處級女干部和具有高級職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員退休年齡的通知》（組通字〔2015〕14號），對機(jī)關(guān)事業(yè)單位縣處級女干部和女性高級專家可到60周歲退休作了進(jìn)一步明確規(guī)定，這也是貫徹中共中央要求和落實(shí)男女平等基本國策的重要舉措。你們提出的建議，與中共中央的要求在方向上是一致的，也反映了當(dāng)前政策背景下一部分女性的心聲。 ?
另外，原人事部《關(guān)于高級專家退（離）休有關(guān)問題的通知》（人退發(fā)〔1990〕5號）規(guī)定，女性高級專家凡身體能堅(jiān)持正常工作，本人自愿，可到60周歲離退休；對年滿60周歲的少數(shù)女性高級專家，確因工作需要，經(jīng)批準(zhǔn)后，副教授級可以最長延長退休年齡至65周歲，教授級可以最長延長退休年齡至70周歲。 ?
中共十八屆三中、五中全會都對研究制定漸進(jìn)式延遲退休年齡政策提出了明確要求。下一步，我們將按照中共中央、國務(wù)院的要求，結(jié)合我國實(shí)際情況，特別是勞動(dòng)力總量的變化情況、就業(yè)狀況、社會保障基金長期可持續(xù)發(fā)展情況以及社會各界的接受程度，統(tǒng)籌考慮男女職工的退休年齡問題，深入研究論證，適時(shí)提出延遲退休年齡方案。 ?
感謝你們對人力資源和社會保障工作的理解和支持。 ?
人力資源社會保障部 ?
2018年8月13日 ?
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