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湖北騰飛人才2017年第一期“高效率管理的七十二變” 培訓(xùn)沙龍活動
來源:騰飛人才網(wǎng) | 發(fā)布時間:2017-09-19 09:11:44 | 閱讀量:1074


江城如畫里,山曉望晴空雨水夾明鏡,雙橋落彩虹。在這金九銀十、秋高氣爽的時節(jié)里湖北騰飛人才2017年第一期關(guān)于“高效率管理的七十二變”的內(nèi)部學(xué)習(xí)沙龍?jiān)陂L江大酒店如期舉行。

“高效管理七十二變”的活動旨在強(qiáng)化員工的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平,以提高管理干部的管理能力,培育員工先進(jìn)的企業(yè)文化,增強(qiáng)自身素質(zhì),全面掌握專業(yè)知識,提高工作效率。本次培訓(xùn)沙龍我們邀請了實(shí)力派資深企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師趙老師擔(dān)任主講。


? ? ? ?趙老師從成功人物發(fā)揮“情商、智商”的案例分析,詮釋了高效管理的重要性,引導(dǎo)職場管理人員要學(xué)會分享、學(xué)會承擔(dān)責(zé)任、凝聚團(tuán)隊(duì)精神,全方位成就自己“優(yōu)秀、卓越、有成效”的職業(yè)生涯,同時,趙老師還為在場所有員工專業(yè)講解并分析了權(quán)威的GROW(目標(biāo)、現(xiàn)狀、選擇、意愿)提問模型工具,通過GROW視頻案例學(xué)習(xí)以及現(xiàn)場小組討論及分享,讓每一個人都切身體驗(yàn)到教練式的提問模型

? ? ? ?在互動討論環(huán)節(jié)中,學(xué)員們踴躍提問、交流。譬如,為改變目前的情況,你能做什么?譬如如果調(diào)整哪個指標(biāo),可以提高行動的可能性?本次沙龍讓我們在不斷的交流、分享、碰撞中受益匪淺。

? ?培訓(xùn)結(jié)束后湖北騰飛人才董事長張軍分享了此次培訓(xùn)的感悟,他指出,今天的培訓(xùn)講師能夠切合實(shí)際,抓住目前我們急需的課題由深入淺出、博古論今的形式進(jìn)行講授,使大家醍醐灌頂,在職場上,樹立正確的態(tài)度意識,將情商、智商二者有效的結(jié)合起來,用好人才,建立好和諧團(tuán)隊(duì);希望大家結(jié)合自己的工作,學(xué)以致用。

? ?同時,湖北騰飛人才董事長張軍也對本次活動的組織方培訓(xùn)部和行政人事部的圓滿組織,也給予了充分的肯定和認(rèn)可,他也指出本次培訓(xùn)沙龍只是第一次,后期將會有機(jī)會有針對性地系統(tǒng)開展騰飛人才內(nèi)部管理培訓(xùn),倡導(dǎo)學(xué)習(xí)型的企業(yè),提升管理責(zé)任意識,掌握正確的管理方法,我們正在點(diǎn)滴投入,實(shí)現(xiàn)步步騰飛。


? ?長風(fēng)破浪會有時,直掛云帆濟(jì)滄海。相信通過大家的努力無論是個人的職業(yè)身涯亦或是公司的發(fā)展都能勾畫出宏偉的藍(lán)圖。

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