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武漢人力網(wǎng)資訊，職場達人養(yǎng)成記。 ?
職場中，能發(fā)揮領導力帶領團隊沖鋒；受人喜愛增強團隊凝聚力；親和有感染力默默關照同事們；嚴謹細致工作質(zhì)量有保障……可謂之“職場達人”。你會發(fā)現(xiàn)職場達人不論在什么樣的團隊、身處怎樣的崗位，都能給人“熱情積極”、“盡職盡責”的感覺。他們是怎樣做到的呢？我們一起來學習！ ?
想成為職場“行動派”，善用D！ ?
也許你平時比較溫吞、節(jié)奏慢；存在感很弱；或者有拖延癥…那么當你想有所改善，成為積極主動、目標感十足的“行動派”時，不妨多運用D特質(zhì)。比如你可以采取以下行為： ?
?參加集體會議或者培訓，坐前排位置； ?
?項目或者活動中，爭取做組長或隊長； ?
?按時甚至提前完成任務并呈現(xiàn)工作成果； ?
?協(xié)作任務時，以目標為已任，具備責任感。 ?
當你把自己放到領導者、責任人的位置時，考慮問題的角度會更加全局、更加目標和結果導向，從行為表現(xiàn)上看也越傾向于D。但同時，在充分發(fā)揮D特質(zhì)時請注意避免如下行為傾向： ?
?只關注個人表現(xiàn)和個人能力發(fā)揮，不注重團隊合作； ?
?行為風格過于激進（比如一味追求結果而忽略過程中給大家提供學習和成長的機會）； ?
?忽略觀察和傾聽、忽略他人感受。 ?
想成為職場“樂天派”，善用I！ ?
當你想改善自己給別人帶來的“孤軍奮戰(zhàn)“、”冷漠嚴肅”、“老好人”…的印象，而表現(xiàn)出合群的一面、甚至想成為團隊中的“小太陽”時，不妨多運用I特質(zhì)。比如你可以采取以下行為： ?
?會議或培訓時，多發(fā)言，大膽提問、“不恥下問”； ?
?協(xié)作時，積極獻計獻策，不怕被質(zhì)疑； ?
?爭取表現(xiàn)的機會，不論機會大小與場合； ?
?多幫助別人，從工作到生活。 ?
很多時候你會發(fā)現(xiàn)，人際關系好的人，往往自己要先表現(xiàn)出充分的熱情并助人為樂，隨性一些、大度一些，在職場中亦是如此。從行為表現(xiàn)上看，就是發(fā)揮更多的I特質(zhì)。當然，也要避免發(fā)揮“失當”： ?
? 口頭承諾大于實際行動（只喊著“我來，我可以”，而實際行動卻跟不上）； ?
? 過于情緒化（說風就是雨，控制不好自己的情緒從而影響到行為表現(xiàn)）； ?
? 對別人的喜好停留在表面。 ?
想成為職場“親合派”，善用S！ ?
也許你身處領導崗位擔心自己“居高臨下”，也許你習慣于嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L有點“不近人情”，那么當你想有所改善，增加一些“溫暖”、“親和”的屬性時，不妨多運用一些S特質(zhì)。比如你可以采取以下行為： ?
? 從小事做起，讓自己更“謙和”（比如開會第一個到、最后一個走等等）； ?
? 注重觀察和聆聽，尤其是在集體會議等場合（比如先不要夸夸其談而讓別人充分表達）； ?
? 養(yǎng)成某些“關心”他人的習慣并督促自己持續(xù)堅持； ?
? 做事或者發(fā)言，克制負面情緒、減少負面用詞，而改用鼓勵、贊美的方式。 ?
S特質(zhì)能帶給別人溫暖，也為團隊穩(wěn)定打下堅實的基礎，同時也是凝聚力增強的無形力量，所以千萬不要忽視這種特質(zhì)的發(fā)揮！但在發(fā)揮S特質(zhì)時，請注意避免以下情況： ?
? 刻意呈現(xiàn)“低調(diào)”，而讓自己顯得沒有“存在感”； ?
? 因為刻意表現(xiàn)出助人為樂的一面而難以拒絕別人不合理的或者一味的請求。 ?
想成為職場“專家派”，善用C！ ?
如果你工作時有些“馬大哈”、“小迷糊”，或者思考問題不夠邏輯和全面，那不妨學著多發(fā)揮一些C特質(zhì)，比如你可以采取以下行為： ?
? 將工作計劃張貼到醒目的位置，時刻提醒和監(jiān)督自己； ?
? 學會用一些工具（比如魚骨圖、思維導圖）幫助自己厘清思路（做會議紀要、做計劃表、做方案書都可以嘗試使用，目的是增強邏輯思維）； ?
? 大膽表達自己的觀點，前提是經(jīng)過深思熟慮； ?
? 養(yǎng)成持續(xù)學習的習慣并能堅持（可以用一些打卡的小工具來監(jiān)督自己）。 ?
C特質(zhì)的嚴謹、細致是一個團隊專業(yè)度的保障。雖然成為眾人認可的“專家”很難，但從以上行為習慣入手，至少可以養(yǎng)成認真、講邏輯、愛思考的好習慣。在發(fā)揮C特質(zhì)時，注意也別過頭，避免以下情況的發(fā)生： ?
? 不善于接受別人的意見或建議（哪怕你非常自信，也需要學會情緒穩(wěn)定地與他人探討和分析問題）； ?
? 過于嚴苛、刻板（不要一味較真，要學會有一定的彈性）； ?
? 忽略對他人情緒的關注，只一味關注在工作細節(jié)上。 ?
大家都能理解，想做職場達人，找準自己的位置、發(fā)揮自己的優(yōu)勢是關鍵。我們上面講的這些，并不是建議大家刻意的去改變自己，而是“揚長避短”，認識自己的短板，并能做出一些調(diào)整和改善。請記住，想游刃有余地成為“職場達人”并不難，記住DISC，有意識地調(diào)整和發(fā)揮，你就是團隊中閃閃發(fā)光的那顆星！ ?
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