行 業(yè) 動(dòng) 態(tài)
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武漢人力資源公司資訊，這20條職場(chǎng)常識(shí)，你越早明白越好！ ?
1.每天24小時(shí)，多半時(shí)間都跟工作有關(guān)如果不能以一個(gè)好的心態(tài)面對(duì)工作，生活必將是一場(chǎng)折磨。 ?
2.公司的資源，永遠(yuǎn)都是有限的。要敢于向公司索取資源，要學(xué)會(huì)爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)和同事的支持。別只想做老好人，要想著做成事。 ?
3.不僅要干得好，也要讓別人知道你干得好。主動(dòng)且恰當(dāng)?shù)卣故咀约旱墓ぷ鞒晒皇亲餍?，而是一?xiàng)重要能力。 ?
4.職業(yè)發(fā)展，不要只追求縱向升級(jí)，也要學(xué)會(huì)橫向拓展。即使你的職位和級(jí)別沒變，也可以通過橫向拓展來讓自己增值，積極爭(zhēng)取新的任務(wù)、挑戰(zhàn)、目標(biāo)、環(huán)境，讓自己獲得新的經(jīng)驗(yàn)。 ?
5.每個(gè)公司都有一堆小事、瑣事，這些總得有人干，如果你長(zhǎng)期滿足于做這些，你可能就會(huì)一直做這些。主動(dòng)地、不斷地去為自己爭(zhēng)取更重要的事情做。 ?
6.沒有穩(wěn)定的工作，只有穩(wěn)定的能力增長(zhǎng)。 ?
7.學(xué)會(huì)服從和執(zhí)行。很多時(shí)候，不是領(lǐng)導(dǎo)想不到你能想到的點(diǎn)子，而是很多時(shí)候點(diǎn)子真的沒那么值錢，你要明白「想做」、「能做」、「可以做」這三者的不同。 ?
8.你討厭的辦公室政治，也有其合理性。公司的管理職位，永遠(yuǎn)都是稀缺資源，那那些能在復(fù)雜的辦公室政治中勝出的人，也證明了其在壓力下的生存能力和協(xié)調(diào)能力。 ?
9.有功，就要學(xué)會(huì)邀功。辛辛苦苦工作了一年，結(jié)果年終匯報(bào)你草草了事，其實(shí)是在坑自己。不要以為你做的，老板都看在眼里，老板可沒那么閑，尤其是在大公司。 ?
10.請(qǐng)用實(shí)際行動(dòng)和工作結(jié)果來贏得同事信任，忌夸夸其談。 ?
11.沒有企圖心的人，不會(huì)有很大的上升空間。但切忌把企圖心寫在臉上、掛在嘴上。 ?
12.在公司里，再自私自利的目的，你也要學(xué)會(huì)用高大上的套話包裝下，別管大家信不信，別把愚蠢當(dāng)真誠。 ?
13.做得好，不一定被提拔。要要學(xué)會(huì)主動(dòng)展示自己，先要讓自己被看見，然后才能被認(rèn)可，不能坐等機(jī)會(huì)，要主動(dòng)爭(zhēng)取機(jī)會(huì)。 ?
14.進(jìn)入一個(gè)團(tuán)隊(duì)，別人沒有義務(wù)融入你的體系，但你有義務(wù)主動(dòng)了解同事、融入團(tuán)隊(duì)。越快融入團(tuán)隊(duì)，對(duì)你開展工作越有利，前三個(gè)月是關(guān)鍵。 ?
15.不管你在哪家公司，最好要知道，誰決定你的去留，誰誰決定你的薪水，誰給你做績(jī)效考核。 ?
16.要在一切你覺得可能出問題的時(shí)候保留證據(jù)，太重要了。 ?
17.多跟同事一起吃飯，多參加集體活動(dòng)。 ?
18.要分得清同事關(guān)系和私人關(guān)系可能你跟一些同事私下交好，但不要在辦公室過分展示這種私人關(guān)系
19.不要跟同事借錢。 ?
20.郵件按發(fā)送鍵前，檢查三遍。包括把附件再打開看一遍，看看內(nèi)容，看看收件人和你寫的問好名稱是不是一致。
騰飛人才是一家集現(xiàn)場(chǎng)武漢招聘會(huì)、網(wǎng)絡(luò)招聘、勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、人事代理、臨時(shí)勞務(wù)、培訓(xùn)中心、人才獵頭、法律咨詢、物業(yè)服務(wù)、社保代繳等多種服務(wù)為一體的專業(yè)性綜合人力資源公司。經(jīng)過十余年的發(fā)展，公司現(xiàn)有員工20000余人，管理人員近三百人，其中， 中、高級(jí)人力資源師達(dá)80%以上。
