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武漢招聘會(huì)資訊，有能力的人，到哪都一樣”，是職場上最大的謊言… ?
1.兩個(gè)月前，朋友阿耀跟我說，他辭職了。 ?
聽到后，我真的很驚訝，因?yàn)榘⒁诘墓臼且患疑鲜泄荆鹿べY三萬，他也才進(jìn)入這家公司兩年，他也常常跟我說，在這家公司能學(xué)到很多東西。 ?
我跟阿耀說，“福利這么好，發(fā)展前途這么好的公司，你都放棄了？” ?
阿耀笑著說，“反正我有能力，到哪都一樣?！??
阿耀，剛進(jìn)入這家公司時(shí)才24歲，經(jīng)過兩年的打拼，工資從幾千到上萬，而且以后也會(huì)逐年增長。 ?
不過，今年年初的時(shí)候，阿耀跟我說，他對(duì)自己的工作感到越來越倦怠了。 ?
“幾乎每個(gè)月都要出差，每天要見很多客戶，感覺這樣的日子過得越來越無聊?！??
當(dāng)初聽到阿耀這樣說，我沒有放在心上。 ?
畢竟，這份工作福利待遇真的很好，年年加薪，也不用經(jīng)常加班，更重要的是可以提升自己。 ?
幾個(gè)月過去了，阿耀也沒有跟我再說過辭職的事，我以為他認(rèn)真考慮好了。 ?
沒想到，最后還是辭職了。 ?
阿耀說，越是沒有換工作，心里越癢癢。 ?
“現(xiàn)在工作已經(jīng)兩年了，除了加工資，卻遲遲沒有升職，要是換了其他單位，我想我早就升職了?！??
不能否認(rèn)，阿耀在職場中確實(shí)特別能干。 ?
凡是交給他的工作，總能在第一時(shí)間超額完成，幫公司拿下好幾個(gè)大單。 ?
我記得最后掛掉電話時(shí)，阿耀再一次說，“反正我有能力，在哪都能創(chuàng)出一番天地來。” ?
“有能力的人，到哪都一樣”，真的是這樣的嗎？ ?
2.昨天，阿耀跟我說，他后悔離開了上一家公司。 ?
原本辭職，就是希望在一個(gè)新的平臺(tái)上展現(xiàn)自己，能夠盡快升職加薪，但是事情并沒有阿耀想象的那樣。 ?
在新公司，同事之間明爭暗斗，上司睜一只眼閉一只眼，公司也沒有齊頭并進(jìn)的朝氣。 ?
他發(fā)現(xiàn)在這種氛圍下，自己很難有所作為。 ?
現(xiàn)在的阿耀，特別后悔當(dāng)初的選擇。 ?
聽完阿耀的話，我不由想起了阿凱。 ?
阿凱，是我的大學(xué)學(xué)長，一直保持著聯(lián)系。 ?
他的專業(yè)是學(xué)設(shè)計(jì)的，畢業(yè)后去了深州一家設(shè)計(jì)公司。 ?
沒兩年的時(shí)候，混得風(fēng)生水起，他成為了設(shè)計(jì)總監(jiān)。 ?
一般這個(gè)位置，最少也得超過5年的工作履歷才有資格勝任。 ?
早前他便是叱咤校園的風(fēng)云人物，所以對(duì)于這個(gè)結(jié)果我并不感到詫異。 ?
“有能力的人，總有機(jī)會(huì)脫穎而出?！??
我認(rèn)為他就是靠著自己的能力，憑著自己本事說話的成功人士。 ?
上周末和他聊天時(shí)，我說，“不愧是有能力的人?！??
學(xué)長搖搖頭，并不是那么贊同我的觀點(diǎn)。 ?
他說：“直白點(diǎn)說，是平臺(tái)造就了我。從我入職那一天起，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我很關(guān)照，有什么case也是第一個(gè)砸向我，公司氛圍很好，所以我成長起來也比任何人都快那么一點(diǎn)。如果換了其他公司，我并不一定能成長得這么快?！??
學(xué)長停頓了一會(huì)，最后說：“好平臺(tái)好圈子，會(huì)讓你乘風(fēng)起飛?！??
我們不能否認(rèn)，當(dāng)你真的非常牛逼以后，你在哪里工作都一樣。 ?
但是在職場上，平臺(tái)也尤其重要。 ?
平臺(tái)在我們的發(fā)展軌跡中，是尤其不可忽視掉的一種關(guān)鍵因素。 ?
3.曾在朋友圈看到這樣一句話： ?
能力很重要，但是平臺(tái)更重要。 ?
離開了平臺(tái)，有時(shí)候你什么都不是。 ?
有這樣一則寓言： ?
山上的寺廟里有一頭驢，每天都在磨房里辛苦拉磨。 ?
漸漸地，驢就厭倦了這樣平淡的生活，它想要出去見見外面的世界，不用每天拉磨多好?。?/span> ?
機(jī)會(huì)來，有個(gè)僧人帶著驢下山去馱東西，驢非常高興。 ?
來到山下，僧人把東西放在了驢背上，然后返回了寺廟。 ?
可是令它沒有想到的是，路上的行人看到驢時(shí)，都虔誠地對(duì)著它頂禮膜拜。 ?
一開始，驢大惑不解，不知道路人為何要對(duì)自己頂禮膜拜，慌忙躲閃。 ?
可是一路上都是如此，驢不禁飄飄然，認(rèn)為自己很厲害，所以人們才如此崇拜它。 ?
于是驢就心安理得地接受人們的跪拜。 ?
回到寺廟里，驢認(rèn)為自己身份高貴，死活也不肯拉磨。 ?
僧人沒有辦法，只好放它走了。 ?
下山的驢，遠(yuǎn)遠(yuǎn)就看見一伙人敲鑼打鼓迎面而來。驢心想，這肯定是來迎接我的，于是大搖大擺站在了馬路中間。 ?
那是一隊(duì)迎親的隊(duì)伍，被驢擋住了去路，人們很憤怒，于是就打了驢。 ?
受傷的驢奄奄一息地逃回了寺廟，它對(duì)僧人說：“原來人心這么險(xiǎn)惡，上次下山，他們還對(duì)我頂禮膜拜，可是今天他們卻對(duì)我狠下毒手。” ?
僧人嘆息，“你果真是一頭蠢驢，那天人們跪拜的，是你背上馱著的佛像?！??
在職場上，很多人就像寓言故事中的這頭驢一樣，看不清自己，最后發(fā)現(xiàn)離開了平臺(tái)自己什么也不是。 ?
很多人覺得自己有本事，其實(shí)大部分情況下，只是你適合了這個(gè)平臺(tái)，如果換一個(gè)平臺(tái)，你的發(fā)展不見得有多么好。 ?
4.大家還記得，阿里的月餅事件嗎？ ?
那5位員工被辭退的第一時(shí)間就接到了很多大公司的橄欖枝，這是為什么？ ?
因?yàn)?，他們?cè)?jīng)就職于阿里，BAT的那個(gè)A。 ?
這就是平臺(tái)的差距。 ?
喬家大院的孫茂才，由窮酸落魄的乞丐，到后來投奔喬家。 ?
他為喬家的生意立下了汗馬功勞，享有一定的地位，最后因私欲被趕出喬家。 ?
后來，孫茂才想投奔對(duì)手錢家，錢家對(duì)孫茂才說了這樣一句話：不是你成就了喬家的生意，而是喬家的生意成就了你！ ?
平臺(tái)之于個(gè)人，有時(shí)候就是受益而不覺，失之則難存。 ?
白巖松曾說過這樣一句話： ?
“讓一只狗天天上央視，就能變成名狗。但要知道，沒了央視的舞臺(tái)，很可能不用多久它就會(huì)變回土狗?！??
我們并非全然否定個(gè)人能力的作用，只是平臺(tái)就相當(dāng)于是阿拉伯?dāng)?shù)字的“1”，沒有了“1”，一切都是白搭。 ?
平臺(tái)是個(gè)放大器，是個(gè)助推劑，可以把一個(gè)人的能力最大限度展現(xiàn)出來。 ?
在一定層面上來講，平臺(tái)可以轉(zhuǎn)化為本事。 ?
如果能利用好平臺(tái)，結(jié)識(shí)優(yōu)質(zhì)的人脈，學(xué)習(xí)更多的知識(shí)，我們職場競爭力將會(huì)翻倍增長。 ?
也許我們并沒有自己想象中的那么牛，如果真靠自己混了，我們有可能很難達(dá)到之前的高度。 ?
阿基米德有句經(jīng)典名言：“給我一個(gè)支點(diǎn)，我就能撬起地球?！??
這句話中的支點(diǎn)，就如我們成就事業(yè)的平臺(tái)。 ?
沒有了支點(diǎn)就不可能撬起地球，同樣的，一個(gè)人如果沒有施展自己的平臺(tái)，即使能力多強(qiáng)，有時(shí)候也難以實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。 ?
所以千萬不要說，有能力的人，在哪里都一樣。 ?
能力很重要，但平臺(tái)同樣重要！ ?
現(xiàn)在我們要做的就是，借助平臺(tái)發(fā)揮出自己的最大才能，使自己發(fā)光發(fā)亮。 ?
騰飛人才是一家集現(xiàn)場武漢招聘會(huì)、網(wǎng)絡(luò)招聘、勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、人事代理、臨時(shí)勞務(wù)、培訓(xùn)中心、人才獵頭、法律咨詢、物業(yè)服務(wù)、社保代繳等多種服務(wù)為一體的專業(yè)性綜合人力資源公司。經(jīng)過十余年的發(fā)展，公司現(xiàn)有員工20000余人，管理人員近三百人，其中，中、高級(jí)人力資源師達(dá)80%以上。
