人力資源公司資訊,職場5大傻,你有沒有在其中? ?
第一傻 ?
沒有危機意識 ?
每個人的職業(yè)生涯里都充滿危機,有競爭的危機,有降薪的危機,也有失業(yè)的危機。所以腦子里要時刻崩緊這根弦,早做準備、多做準備,才不會在危機來臨之時舉足無措。這個世界唯一不變的就是永遠在變! ?
第二傻 ?
干耗不充電 ?
看似與本質工作無關的東西,學它干嗎,又用不著!這又是一傻!職場要不斷學習充電,你現(xiàn)在后悔你小時候沒學游泳,你現(xiàn)在后悔大學沒認真學習英語,如果你現(xiàn)在還不行動,過幾年你還會后悔! ?
第三傻 ?
得過且過 ?
這種人又分為兩種:一種是真傻、也真懶;另一種人是裝傻,但往往很聰明、有能力、也不乏思想,表面看是偷懶,實際上是糊弄事,讓人說深了不是、說淺了不是:您不是讓我干活嗎,我干了,讓干多少干多少,您還想怎么著???可那活質量如何?咳,差不離兒得了,較什么真兒啊,給這點錢,值當我拚命嘛! ?
第四傻 ?
兼職兼到本職工作做不好 ?
現(xiàn)在好像流行兼職,不做點兼職,都不好意思出門。最火的是自媒體兼職,以為寫寫文章發(fā)發(fā)視頻就能賺錢,玩玩是可以,但切不可本末倒置。兼職既能把一個人的特長發(fā)揮到極至,又能最大限度地創(chuàng)收,所以很多人愿意做兼職的工作。如果有這個能力,機會又合適,無可厚非。但如果本職工作沒做好,一心扎在兼職里,期望靠兼職實現(xiàn)財務自由,這也是一傻! ?
第五傻 ?
事不關己高高掛起 ?
凡事三緘其口,不問就不說,寧可讓好想法爛在肚子里。這個不能算太傻,但如果你想獲得領導賞識,在職業(yè)生涯中取得長足的進步,還是要多積極主動,負起責任! ?
騰飛人才是一家集現(xiàn)場武漢招聘會、網(wǎng)絡招聘、勞務派遣、勞務外包、人事代理、臨時勞務、培訓中心、人才獵頭、法律咨詢、物業(yè)服務、社保代繳等多種服務為一體的專業(yè)性綜合人力資源企業(yè)。經(jīng)過十余年的發(fā)展,公司現(xiàn)有員工20000余人,管理人員近三百人,其中,中、高級人力資源師達80%以上。