行 業(yè) 動 態(tài)
Industry trends
武漢人才網(wǎng)資訊，“職場沒有真感情？”——職場社交指南。 ?
現(xiàn)代人，尤其是年輕一代，對于自己隱私的保護(hù)欲越來越強(qiáng)烈。朋友圈里的人，都可見一斑的將權(quán)限由最近一年可見縮小到只展示半年的朋友圈，再到朋友圈三天可見。 ?
最近，隨著微信版本升級，朋友圈三天可見的話題又出現(xiàn)在了熱搜中。 ?
不論是真的不想被“窺探”隱私，還是跟風(fēng)也罷，都反應(yīng)出了大家的社交心態(tài)。從愿意展示到隱匿身份，正是行為背后心里動因的體現(xiàn)。 ?
朋友圈中的“隱性規(guī)則”同時適用于生活和職場之中。最近前同事婷婷新入職了一家公司，陪領(lǐng)導(dǎo)外出辦事，領(lǐng)導(dǎo)要將錢轉(zhuǎn)到她的微信零錢中。婷婷聽完后慌亂的不知所措，朋友圈有半年的朋友圈都顯示在“路面”，領(lǐng)導(dǎo)看著后肯定會對自己的印象大打折扣的。幸好領(lǐng)導(dǎo)只是掃了她的收款碼，沒有主動加好友。 ?
婷婷的慌亂不止代表她一個人的慌亂，如果當(dāng)時差點(diǎn)被領(lǐng)導(dǎo)添加的是自己呢？可想而知，大多數(shù)人都會跟婷婷的內(nèi)心一樣尷尬。 ?
職場中的人際關(guān)系本就較生活中復(fù)雜的多，都說職場沒有真朋友。職場終歸是個利益導(dǎo)向的地方，再志同道合的兩個人也會因?yàn)槔娴呐鲎捕黄茐暮酶小?/span> ?
樹立“真善美”的假象 ?
在職場中，不論是初來乍到的新人還是經(jīng)驗(yàn)豐富的前輩，都會將自己最好的一面展示給他人，而選擇隱藏生活中真實(shí)隨性的自我。 ?
大家都害怕在職場中所展示的良好形象被真實(shí)自我的所說的一句話或表現(xiàn)的一個眼神而受損。所以在各個方面都將自己偽裝的很完美，初入職場，對待領(lǐng)導(dǎo)和同事永遠(yuǎn)都是一副過度客氣的面孔。久而久之，即使與周圍人變得熟絡(luò)，也會為保持形象和好評而努力。 ?
職場沒有真感情 ?
因與同事之間有著復(fù)雜的利益關(guān)系，也許是KPI的較量，也許同時為下一個晉升的職位而緊張。 ?
雖然會有不定期的團(tuán)建，一年一度的年會。為目標(biāo)達(dá)成而進(jìn)行慶功和豪華的出國游，或許都無法讓大家敞開心扉自然相處。一些管理嚴(yán)格且涉及保密性工作的單位，甚至都沒有同事聚餐的機(jī)會。再擁有志同道合的興趣，也無法跨過利益的鴻溝。 ?
防火防盜防同事，可以說是新一代職場中的社交規(guī)則。在公司的一言一行，稍有不慎，就會成為他人日后用來搞小動作的把柄。今天還是好姐妹，明天就變成了“塑料姐妹花”。 ?
不到關(guān)鍵時刻，永遠(yuǎn)也不知道對方擁有什么底牌。大家都喜歡潛水，不敢展露太多個人的真實(shí)能力。一方面，是怕被對手偷學(xué)了技巧，另一方面，也怕成為領(lǐng)導(dǎo)的“貼身能手”。 ?
所以，跟同事也好，領(lǐng)導(dǎo)也罷。利益的糾葛，讓同事與同事、同事與領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系變得愈加深不可測。雖然未必是完全利益導(dǎo)向的關(guān)系，但在利益面前，隨時可以無情。 ?
看透不說透
職場中社交的最大特點(diǎn)應(yīng)該用“虛假”兩個字來形容不過了。 ?
當(dāng)你做“錯”一件事，也許并沒有做錯。只是對領(lǐng)導(dǎo)的需求產(chǎn)生了誤解，但不論是領(lǐng)導(dǎo)沒有將需求傳達(dá)到位還是個人理解有誤，結(jié)果肯定是要自己承擔(dān)。因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)不會承認(rèn)自己有錯。同事或領(lǐng)導(dǎo)也許在你完成任務(wù)的過程中就發(fā)現(xiàn)了一些問題，也可能不會直言不諱地告訴你。通常都是點(diǎn)到為止，點(diǎn)不點(diǎn)也要看領(lǐng)導(dǎo)的個人作風(fēng)和同事的關(guān)系程度，通不通就要看個人的造詣了。 ?
朋友新去了一家全球知名的廣告公司，然而至今也沒看到過應(yīng)該浮現(xiàn)在他臉上的笑容。深夜也會收到來自他加班時的吐槽，明明在要求范圍內(nèi)按時完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，還是難逃批評。是沒注意細(xì)節(jié)還是弄錯了領(lǐng)導(dǎo)的想法？他想不通也無法理解領(lǐng)導(dǎo)的批評。 ?
溫馨提示
在職場中，沒有誰是你天生的老師。當(dāng)你遇到問題時，沒有人有義務(wù)進(jìn)行全方位的細(xì)致指導(dǎo)。說出問題是仁義，不說也合乎情理。當(dāng)你作為成手在公司中干活的時候，沒有人會對你的失誤產(chǎn)生哪怕一點(diǎn)點(diǎn)的理解。因?yàn)樽龅耐昝朗菓?yīng)該的。 ?
職場中重復(fù)的話一般不會出現(xiàn)第二遍。問題的答案也只有簡易版，沒有解析。不要把長過多的寄希望于他人之上，只有自己才能更好的幫助自己成長。 ?
騰飛人才是一家集現(xiàn)場武漢招聘會、網(wǎng)絡(luò)招聘、勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、人事代理、臨時勞務(wù)、培訓(xùn)中心、人才獵頭、法律咨詢、物業(yè)服務(wù)、社保代繳等多種服務(wù)為一體的專業(yè)性綜合人力資源企業(yè)。經(jīng)過十余年的發(fā)展，公司現(xiàn)有員工20000余人，管理人員近三百人，其中，中、高級人力資源師達(dá)80%以上。
