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武漢勞務(wù)派遣資訊,簡歷上寫這些,根本找不到工作!
來源:騰飛人才網(wǎng) | 發(fā)布時(shí)間:2019-01-05 14:29:07 | 閱讀量:441

武漢勞務(wù)派遣資訊,簡歷上寫這些,根本找不到工作!?

現(xiàn)在大學(xué)生簡歷的通?。涸撚械臎]有,不該有的一大堆。?

該有內(nèi)容全都沒有?

1)個(gè)人聯(lián)系信息的缺失?

建議大家在簡歷發(fā)送前,請?jiān)俸藢?shí)一下姓名、手機(jī)、聯(lián)系郵箱等關(guān)鍵信息。切勿讓這樣的小細(xì)節(jié)影響你的求職。?

2)求職意向相關(guān)信息的缺失?

大學(xué)生常常在簡歷里面漏寫求職意向,但求職意向往往是HR在招聘時(shí)非常重視的問題之一。求職意向主要包括意向職位、意向地點(diǎn)、每周出勤、最早到崗時(shí)間等關(guān)鍵信息。?

對于跨專業(yè)求職同學(xué)建議填寫意向職位時(shí),可以不寫具體職位抬頭而只寫職位所在的大范疇。這樣即使應(yīng)聘崗位不合適,仍有同類型接受調(diào)劑的可能。?

同時(shí)異地求職的同學(xué)一定要將重點(diǎn)申請的城市寫在簡歷上,并放在排序靠前的位置上(意向地點(diǎn)數(shù)量建議≤3),不然當(dāng)在HR打開簡歷時(shí),會以為你不在此地直接將你pass。?

3)能好好寫寫個(gè)人經(jīng)歷不??

上文說過有些同學(xué)的簡歷反饋率低,是因?yàn)樗暮啔v上啥也沒有。?

有些同學(xué)可能會選擇反駁我,我明明寫滿了整整一頁A4紙,你怎么能說我的簡歷空白??

這里我就要提及一下大部分HR看在校大學(xué)生簡歷的重點(diǎn)主要是:學(xué)校、專業(yè)、所獲證書、實(shí)踐經(jīng)歷。這樣看來,同學(xué)們拉開差距的地方主要是實(shí)踐經(jīng)歷。?

而對于大部分在校二三年級學(xué)生,可能很少會有豐富的實(shí)習(xí)經(jīng)歷。不少HR表示他們可以接受大學(xué)生沒有實(shí)習(xí)經(jīng)歷,但至少要有些校園經(jīng)歷或?qū)嵺`活動讓HR看到你的閃光點(diǎn),除了名字一片空白的簡歷,是想鬧哪樣??

所以建議有實(shí)習(xí)和校園經(jīng)歷要寫在簡歷上,因?yàn)檫@可能是你唯一的優(yōu)勢了。?

4)那該如何寫好自己的個(gè)人經(jīng)歷??

不少同學(xué)在寫個(gè)人經(jīng)歷的時(shí)候,陷入了多而粗糙的誤區(qū)。寧愿選擇羅列8-10次校園活動,也不愿去詳實(shí)23個(gè)實(shí)踐經(jīng)歷,做到小而美。?

對于這樣的問題,問過不少同學(xué),回答都是雖然參加了很多次校園活動,但不知道自己活動都做過什么。?

雖然各大公眾號和簡歷輔導(dǎo)課程上和大家提及過要熟練運(yùn)用star法則。?

star法則是指用一種說故事的方法,把這個(gè)實(shí)踐的前因后果,期間做過的事情,自己進(jìn)了多大的努力通過一個(gè)完整的故事表述出來。?

但我更相信,很多同學(xué)哪怕熟知這種法則,卻在實(shí)際操作中出現(xiàn)水土不服。?

為什么?因?yàn)槲矣X得真的想不起來我做過什么了…?

對于這樣的問題,我曾經(jīng)也被困擾。我當(dāng)時(shí)的做法是:?

先是寫出自己的日常工作;?

然后寫了一下自己負(fù)責(zé)的板塊,并總結(jié)了一下自己來之后的提升和數(shù)據(jù);?

最后選擇了一個(gè)做過印象最深刻的活動,把活動數(shù)據(jù)和成果很直接的展示出來。?

這樣的做法算是簡易版的star法則,特別適用老是總結(jié)不出自己實(shí)踐經(jīng)歷的同學(xué)。?

實(shí)習(xí)的時(shí)候,你平時(shí)都會做些什么嗎??

做了這么久,自己和公司都有什么樣的收獲??

就算記不起打雜的日常,那你總有過印象深刻的時(shí)候吧,為什么印象深刻??

相信想起這幾點(diǎn),你的實(shí)習(xí)經(jīng)歷一定會寫得很順暢,簡歷也會變得很充實(shí)(如果還是有想不起的同學(xué),可以點(diǎn)擊文末領(lǐng)取我們?yōu)槟銣?zhǔn)備的工作經(jīng)歷模板)。?

不該有的一大堆。?

1)假大空的自我介紹?

如果你要問我,一份簡歷上最應(yīng)該刪除的內(nèi)容時(shí),我一定會回答你:自我介紹。?

毫無亮點(diǎn)的自賣自夸,善良熱情,勤奮好學(xué),每個(gè)大學(xué)生求職者都具有的美德,除了填滿簡歷沒有任何作用。?

凡是我遇到的高階簡歷都不會有自我介紹,HR在查看簡歷的時(shí)候也不會過多注意這個(gè)部分。何況說句老實(shí)話,有些同學(xué)的自我介紹簡直就是畫蛇添足。去除也罷。?

2)比珠穆朗瑪還高的個(gè)人榮譽(yù)和技能?

呼泱泱一堆個(gè)人榮譽(yù)其實(shí)很讓HR頭疼,而且沒有挑選的羅列,什么文明宿舍,運(yùn)動會鼓勵(lì)獎(jiǎng),統(tǒng)統(tǒng)往上放。?

建議簡單概括就行,列出3-5個(gè)最有含金量的獎(jiǎng)項(xiàng)就夠了。如果多次獲得獎(jiǎng)學(xué)金、三好請列出最好成績,并加上一句‘并多次獲得",低調(diào)炫富即可。?

3)和求職崗位無關(guān)的信息?

勃朗寧曾說過:只要朝著一個(gè)方向努力,一切都會變得得心應(yīng)手。?

每份簡歷都有自己的目標(biāo)崗位,那就是它的方向,你要做的很簡單就是把你適合的內(nèi)容填充在簡歷上。?

如果你想做審計(jì),有過校公眾號編輯和會計(jì)兩份實(shí)習(xí)經(jīng)歷,你會選擇把兩份實(shí)習(xí)經(jīng)歷寫在簡歷上嗎??

我覺得大可不必,無用功別浪費(fèi)簡歷地方。?

4)不安分的簡歷格式?

這個(gè)問題出現(xiàn)在許多小萌新身上,選擇了自己根本駕馭不了的簡歷模板。?

當(dāng)你的簡歷內(nèi)容和排版設(shè)計(jì)無法達(dá)到大神的水平,從最基礎(chǔ)的版本做起不好嗎???

最后,一份優(yōu)秀的簡歷到底上有什么內(nèi)容??

版式簡潔,簡歷不能超過2種顏色,一般用藍(lán)色/深藍(lán)色,正文白底黑字字體,不要有傾斜和下劃線,不能有花紋和底紋。?

模塊合理,從上到下依次是基本信息、教育信息,實(shí)習(xí)經(jīng)歷/校園經(jīng)歷/項(xiàng)目經(jīng)歷/獎(jiǎng)項(xiàng)經(jīng)歷/技能愛好/自我評價(jià)。?

描述個(gè)人經(jīng)歷時(shí),時(shí)間要由近及遠(yuǎn)經(jīng)歷標(biāo)題要按照時(shí)間、機(jī)構(gòu)、擔(dān)任職務(wù)書寫.

騰飛人才是一家集現(xiàn)場武漢招聘會、網(wǎng)絡(luò)招聘、勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、人事代理、臨時(shí)勞務(wù)、培訓(xùn)中心、人才獵頭、法律咨詢、物業(yè)服務(wù)、社保代繳等多種服務(wù)為一體的專業(yè)性綜合人力資源企業(yè)。經(jīng)過十余年的發(fā)展,公司現(xiàn)有員工20000余人,管理人員近三百人,其中, 中、高級人力資源師達(dá)80%以上。

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