色欲人妻综合AAAAAAAA网,亚洲AV永久无码一区,av不卡无码中文字幕,亚洲av无码久久精品狠狠

行 業(yè) 動 態(tài)
Industry trends
全國咨詢服務(wù)熱線:
4000-988-027
當(dāng)前位置: 首頁 行業(yè)動態(tài) 正文
武漢人才獵頭資訊,年底招人,HR常犯的5個(gè)錯誤
來源:騰飛人才網(wǎng) | 發(fā)布時(shí)間:2019-01-03 17:01:53 | 閱讀量:486

武漢人才獵頭資訊,年底招人,HR常犯的5個(gè)錯誤

很多公司在招聘過程中,難免會出現(xiàn)一些錯誤。?

今天就來說說公司招人常犯的5個(gè)錯誤,目的是讓大家謹(jǐn)記,畢竟招人真的好難。?

01?

新員工入職后熱情不再?

通常我們在招聘過程中對于心儀的候選人,都會展現(xiàn)出熱情滿滿的狀態(tài),目的當(dāng)然是希望他能夠選擇自己的團(tuán)隊(duì)。?

當(dāng)候選人被你熱情和用心的態(tài)度選擇加入你們團(tuán)隊(duì)時(shí),卻發(fā)現(xiàn)并不是一回事。?

當(dāng)初大家的熱情逐漸被冷漠的氣氛所代替,新員工對于公司初印象也是大大折扣。?

所以,公司想要留住好新進(jìn)員工,除了工作匹配外,還得有良好的工作氛圍、企業(yè)文化才行。?

02?

招到人之后就停止招聘?

當(dāng)完成指定的招聘任務(wù)后,當(dāng)然大家都會開心,畢竟招人真的不容易,而把坑填完更是不容易。?

但你有沒有想過這些問題:?

1)新人沒干幾天就拍拍屁股走人了??

2)新人不勝任本職工作,或者沒來幾天經(jīng)常請假??

遇到這些問題,我們的招聘工作不能停下,直到新人能夠勝任工作,并且穩(wěn)定下來。?

這樣做的目的也是為了降低招聘風(fēng)險(xiǎn)。?

03?

沖動下做出關(guān)鍵性決定?

正忙著趕一個(gè)大工程,就急著招人來緩解壓力。?

其實(shí)作為部門老大應(yīng)該靜下心來想一想,你們部門的同事是真的無法完成這個(gè)大工程嗎?還是你正被當(dāng)時(shí)緊張的氣氛所影響了。?

回顧頭你會發(fā)現(xiàn),其實(shí)團(tuán)隊(duì)工作沒有飽和,很多同事都很有信心完成這個(gè)大工程,而對于這個(gè)新人的安排你也只是暫時(shí)的。?

所以,千萬別一時(shí)的沖動做出決定,一般都是錯誤的。?

集思廣益?

04?

總想著大家都認(rèn)可才行?

你的團(tuán)隊(duì)來了一個(gè)新人,相處幾天你會發(fā)現(xiàn),有些同事很認(rèn)可,但也有不同事不認(rèn)可,這些都是很正常的表現(xiàn)。?

因?yàn)?,不認(rèn)可新員工的同事,可能只是感覺會受到新員工的威脅,或者只是那天自己情緒不太好。?

別忘了,團(tuán)隊(duì)里面每個(gè)角色都是要有的,有競爭才有進(jìn)步。?

05?

沒有標(biāo)準(zhǔn)化的招聘流程?

從人員需求分析,到整個(gè)招聘甄選過程,我們都需要一套標(biāo)準(zhǔn)化的招聘流程,不但解決了招聘部門的協(xié)作困境,也解決了業(yè)務(wù)部門的用人困境。?

只有建立了標(biāo)準(zhǔn)化的招聘流程,你才更容易招到合適的人才。正確對待招聘流程,才是最高效的工作方式。

騰飛人才是一家集現(xiàn)場武漢招聘會、網(wǎng)絡(luò)招聘、勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、人事代理、臨時(shí)勞務(wù)、培訓(xùn)中心、人才獵頭、法律咨詢、物業(yè)服務(wù)、社保代繳等多種服務(wù)為一體的專業(yè)性綜合人力資源企業(yè)。經(jīng)過十余年的發(fā)展,公司現(xiàn)有員工20000余人,管理人員近三百人,其中, 中、高級人力資源師達(dá)80%以上。

久久夜色精品| 黑人巨大爆粗亚裔女人| 色欲久久一区二区三区四区五| 久久久久久久久岛国| 烟台论坛| 综综综综合网| 国产日韩欧美最新激情在线| 狠狠躁天天躁无码中文字幕| 巴林左旗| 精品伦一区二区三区| 亚洲自偷自偷偷色无码中文| 日韩人妻精品无码一区二区三区| 少妇口述3p刺激经历| 在线观看麻豆| 亚洲一区二区视频在线| 人人妻人人澡人人爽人人欧美| 精品人妻熟女毛片av久久| 国产一区青青草| 丁香六月欧美| 婷婷久久久亚洲欧洲日产国码av| 开心四房色| 黑人巨大精品欧美一区二区| 欧美性猛交| 天天日狠狠操| 香蕉热国产| 欧日韩性| 99精品免费| 亚洲女同一区| 一区二区在线观看中文字幕 | 无码国产精品99一区二区| 97久久超碰国产精品旧版| 久久se精品一区精品二区| 91精品人妻人人做人碰人人爽| 33d蜜桃成| 欧美日韩国产91在线| 狠狠色成人一区二区三区 | 伊人成| 五月丁香婷婷激情网| 玖玖亚洲视频| 在线可以看的你懂的| 国产老湿机在线观看|