相信各位企業(yè)的HR對于人事外包服務(wù)都應(yīng)該不陌生吧，這幾年人和外包越來越受到企業(yè)的重視。一方面，企業(yè)通過外包業(yè)務(wù)，把瑣碎的人事問題交給人力資源公司打理，另一方面，人才外包也解決了令員工頭疼的醫(yī)保問題。種種現(xiàn)象背后，卻也蘊(yùn)藏著一些風(fēng)險。下面【騰飛人才】小編將我們在外包時常常會遇到的風(fēng)險列舉出來，這樣大家就都多加小心了。
武漢人事外包常見的風(fēng)險有以下幾個。
1、把錢打入外包公司的帳戶。
企業(yè)把業(yè)務(wù)外包出去，給別人來完成，你有沒有想過你把錢打進(jìn)人事外包公司的賬戶時，對方一旦陷入危機(jī)，你的錢也就拿不出來了。如果覺得對方有背景，很可靠;只要問一問自己，對方規(guī)模大嗎?就可以知道自己的錢是否已經(jīng)無法拿回來了。
2、過度付費。
一些人事外包公司一般會拿政府背景、注冊資金、人員規(guī)模、所謂的專家團(tuán)隊和大多數(shù)人(包括它自己的客戶代表)都搞不清意思的幾個西格瑪來迷惑你。既然這樣，你就有道理付合理的費用，最好的付費方式是按代理項目的實際交付情況付費。所謂的套餐，大多數(shù)是讓你額外買單。
3、把公章交給外包公司的服務(wù)人員。
有的企業(yè)把自己的公章交給人事外包公司的服務(wù)人員的時候，如果對方辦事人員拿著您公司的公章還有各種證照，可能做出你意想不到的事。要小心啊。
4、把收款人名稱交給辦事人員。
企業(yè)在人事外包的過程中千萬不要把收款人的名稱交給辦事人員，這是一件很危險的事，其中的風(fēng)險，不用解釋，你也明白。
5、勞務(wù)派遣及人才租賃可能是個坑。
如果對方經(jīng)營不規(guī)范的話，您的公司將陷入連帶責(zé)任。正確的做法是主動承擔(dān)社會責(zé)任，關(guān)愛你的員工。不要輕信所謂人事外包專家能規(guī)避用工風(fēng)險的謊言。
所以說企業(yè)在做人事事務(wù)外包時一定要小心，因為任何事情都是有雙面性好，它給帶來好處的同時也會隱藏著一定的風(fēng)險，我們要避免外包風(fēng)險，至于如何避免人事外包風(fēng)險嘛!【騰飛人才】下期再教大家請期待。
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人事代理、臨時勞務(wù)、培訓(xùn)中心、人才獵頭、法律咨詢、物業(yè)服務(wù)等多種服務(wù)為一體的專業(yè)性綜合人力資源企業(yè)。經(jīng)過十余年的發(fā)展，公司現(xiàn)有員工20000余人，管理人員近三百人，其中，中、高級人力資源師達(dá)80%以上。
