求職失敗怎么辦呢?當(dāng)然，求職不成的原因有很多，我們可以這么打個(gè)比方。倘若一個(gè)人在求職的時(shí)候沒有好的脾氣，這也是很容易造成求職失敗的。此外，如果一個(gè)人缺少謙卑的態(tài)度。不能給人謙卑的姿態(tài)是很難找到工作的。即使以前的你是經(jīng)理也不要請看你眼前的公司，或者你認(rèn)為這家公司很不起眼，仍要保持一定的謙虛、低調(diào)地對待每一個(gè)面試機(jī)會(huì)。
1、沒有自主的表現(xiàn)
缺少工作上的獨(dú)立自主性無疑令你求職難度增加。讓親人和你一起來求職無疑告訴別人你很不自立。這一現(xiàn)象會(huì)無意間成為"這孩子還不夠獨(dú)立"的佐證，會(huì)讓HR對應(yīng)聘人的印象減分，擔(dān)心招進(jìn)來一個(gè)凡事沒有獨(dú)立能力去處理的人，那不是給團(tuán)隊(duì)，給公司增加包袱么?
2、過于注重報(bào)酬
其實(shí)，很多時(shí)候，我們都是在感受著漫漫求職路上。不要錯(cuò)認(rèn)為工作的價(jià)值就是體現(xiàn)在金錢上。你在乎工資無可厚非，但請注意你的語言技巧性。在初試甚至是對方通知面試的電話中，一上來就問薪水多少，會(huì)讓對方覺得你只關(guān)心錢，而不是工作更不是發(fā)展。我們聞康資訊網(wǎng)的職業(yè)規(guī)劃導(dǎo)師建議，關(guān)心錢這事沒什么問題，但務(wù)必把握好時(shí)機(jī)。當(dāng)公司認(rèn)可你的能力，認(rèn)為你是這個(gè)崗位最適合的人選，并明確表示要錄用你時(shí)，才是較好的談薪機(jī)會(huì)。
騰飛人才是一家集現(xiàn)場
武漢招聘會(huì)、網(wǎng)絡(luò)招聘、勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、
人事代理、臨時(shí)勞務(wù)、培訓(xùn)中心、人才獵頭、法律咨詢、物業(yè)服務(wù)等多種服務(wù)為一體的專業(yè)性綜合人力資源企業(yè)。經(jīng)過十余年的發(fā)展，公司現(xiàn)有員工20000余人，管理人員近三百人，其中，中、高級(jí)人力資源師達(dá)80%以上。
