面試考場是一個很正式的場合，考生也在各種渠道中知道面試過程中一定要正式，那么什么叫面試中的 “正式感”呢，這種感覺應(yīng)該在哪些重點環(huán)節(jié)中把握呢？
眾所周知，面試是一場考官與應(yīng)試者面對面的交流過程，通過面對面的語言交流和行為觀察來判定應(yīng)試者是否符合招考單位的要求。應(yīng)試者也應(yīng)該重視起來，將自己各個方面都按照要求去打造。綜合來講，主要有以下幾個方面：
一、著裝要求：
著裝方面，盡量要追求正式。面試者在平時一般著裝較為休閑，尤其是應(yīng)屆生，喜歡穿運動裝等。這在面試中盡量避免。有些應(yīng)試者會說那是不是就一定要像參加高端會議一樣西裝革履呢，也并不是。大家可以參照各地政府或人大代表開會的著裝，男生一般確實西裝較多，但也有商務(wù)夾克的選擇。女生一般可選范圍多些，可以選擇顏色較為舒服的套裝，以端莊大方為主。
二、行為要求：
在面試場合中，要保持落落大方的狀態(tài)。主要表現(xiàn)為，在進入面試后，要簡單問候各位面試官，答題時保持自然，眼神交流到位優(yōu)就業(yè)，答題結(jié)束以后要有簡單的結(jié)束語，體現(xiàn)了對于這一場合的重視程度。
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