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臨時工派遣的好處與服務(wù)流程
來源:騰飛人才網(wǎng) | 發(fā)布時間:2018-11-01 14:34:44 | 閱讀量:630
臨時工相信很多的制造企業(yè)都需要吧,一般來說臨時工是指在生產(chǎn)線上做一般技術(shù)要求不高的崗位的員工。普工的用工需求不高,一般人能可以做的崗位,但是這些卻是企業(yè)不可以缺少的,而企業(yè)在而對大批量臨時工的招聘也是比較頭疼的,所以一些企業(yè)就會選擇與勞務(wù)派遣公司合作,使用臨時工派遣用工,委托它們派遣臨時工到企業(yè)上班。今天【騰飛人才】小編和大家說說今天臨時工派遣的好處與服務(wù)流程解,以供大家參考。

臨時工派遣

一、企業(yè)選擇臨時工派遣的好處:

1、招聘快。企業(yè)的傳統(tǒng)招聘,無非是在工廠門口豎塊牌子寫著招聘信息,等人過來了解?;蛘邥F(xiàn)網(wǎng)上發(fā)布招聘普工信息,或者在人才市場招聘。而根據(jù)小編的了解,這樣招聘的效果一般,如果使用派遣臨時工,通過勞務(wù)公司強(qiáng)大的人才儲備庫就能快速招聘的適合企業(yè)的普工了。

2、靈活用工。對于企業(yè)年底的一兩個月的臨時工,使用臨時工派遣就更加適合,本來勞務(wù)用工就是在臨時性的崗位上使用的,企業(yè)可以在業(yè)務(wù)多的時候增加勞務(wù)工,業(yè)務(wù)少了那就減少勞務(wù)工。

3、降低用工風(fēng)險。現(xiàn)在做什么都是有風(fēng)險的,企業(yè)用工也不例外,但是使用派遣臨時工就可以降低風(fēng)險了,因為勞務(wù)工是勞務(wù)公司的人,有勞務(wù)糾紛,勞務(wù)公司來搞定。

派遣臨時工流程

二、企業(yè)使用臨時工派遣服務(wù)流程。

1、企業(yè)提出用人需求,注明需要派遣的臨時工(工種)、資格要求及人員數(shù)量、薪資福利待遇等。

2、勞務(wù)公司按照企業(yè)用工要求,并到用工企業(yè)觀察廠房及了解具體的用工需求。

3、勞務(wù)派遣公司根據(jù)企業(yè)的用工需求制定臨時工派遣方案供參考,雙方完美方案,達(dá)成共識。

4、雙方達(dá)成共識后,簽訂勞務(wù)合同,確定雙方的合作關(guān)系,明確雙方的權(quán)利與義務(wù)。

5、合同簽訂后,勞務(wù)派遣公司按照企業(yè)的用工要求招聘人才,并在規(guī)定的時間內(nèi)輸送臨時工進(jìn)廠。

騰飛人才是一家集現(xiàn)場武漢招聘會、網(wǎng)絡(luò)招聘、勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、人事代理、臨時勞務(wù)、培訓(xùn)中心、人才獵頭、法律咨詢、物業(yè)服務(wù)等多種服務(wù)為一體的專業(yè)性綜合人力資源企業(yè)。經(jīng)過十余年的發(fā)展,公司現(xiàn)有員工20000余人,管理人員近三百人,其中,中、高級人力資源師達(dá)80%以上。

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